La communication, c'est raconter votre histoire.
Personne ne vous scrute. Personne n’attend vos dernières news. Si vous ne portez pas vos actions dans votre communication, personne ne les verra.
- Vous avez besoin de structurer vos contenus
- Vous avez besoin de gagner en visibilité pour réduire vos coûts de recrutement.
- Vous avez besoin d’être reconnu auprès des dirigeants locaux.
Vos prospects et les futurs talents regardent votre site, les publications des réseaux, lisent des articles, comparent les avis de vos concurrents.
Prenez votre place en développement une stratégie de communication institutionnelle ou personnelle pour promouvoir vos engagements et atteindre vos objectifs tant en termes de business que de recrutement.
Le meilleur atout pour votre attractivité, c’est vous.
Expression
Déclinez les éléments de votre positionnement, de vos cibles et de vos offres dans un concept percutant et adapté.
Rédaction
Portez votre discours, avec votre vision et votre personnalité sur tous vos contenus et supports.
Diffusion
Selon votre budget, vos ressources et votre temps disponibles, identifiez les actions de communication à mettre en place.
Véritable outil pour votre attractivité, comprenez (enfin) LinkedIn et structurez votre stratégie de visibilité.
Regard externe et méthodo
- Avoir un regard externe
- Accompagnement sur la production de contenus
- Solliciter un nouveau prisme de réflexion sur la ligne éditoriale
- Bénéficier d’une approche sans contraintes internes
- Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux
La comm à temps partagé
- Dédier une ressource pour la création de vos contenus
- Mobilier une ressource selon vos objectifs et le temps imparti
- Être guidé par une spécialiste pour la production de vos contenus
- Gagner du temps
- Être challengé sur les éléments clés
- Bénéficier d’une vision permanente centrée client