Votre image de marque au service de votre attractivité

En matière de communication, la forme est le reflet du fond. Soignez votre image de marque !

Sans image de marque, les clients et les talents ont un long cheminement à faire pour avoir confiance en vous. Pourquoi ? Parce que :

      • Ils ne vous reconnaissent pas
      • Ils ne vous identifient pas
      • Ils ne vous voient pas

L’objectif est que vos parties prenantes vous reconnaissent en un coup d’œil et associent une image à votre entreprise.

Nous faisons naturellement plus confiance à un cabinet que nous voyons souvent. Nous retenons mieux les caractéristiques d’un cabinet quand nous y associons une image. Nous mémorisons mieux les valeurs quand nous visualisons les personnes.

Déployer une image de marque avec rigueur et cohérence est le moyen le plus efficace de booster votre attractivité auprès des clients ou de vos futurs talents.

J'ai un logo depuis des années et il aurait besoin d'être revu

Nous n'avons pas de charte graphique. Rien n'est cadré en interne.

Nous n'avons pas de site internet.

Je manque de modèle pour mon approche commerciale.

1.
Création

Créez ou refondez votre logo afin de traduire visuellement l'âme de votre cabinet.

2.
Charte graphique

Formalisez vos choix graphiques et l'utilisation de ceux-ci pour gagner du temps et garantir une cohérence.

3.
Supports

Appliquez votre charte à tous vos supports pour renforcer votre image et donner une image forte du cabinet.

J'ai un.e responsable comm

Regard externe et méthodo

      • Reprendre la réflexion à partir d’une page blanche
      • Avoir un regard externe
      • Solliciter un nouveau prisme de réflexion
      • Bénéficier d’une approche sans contraintes internes
Nous n'avons pas les compétences en interne

La comm à temps partagé

      • Dédier une ressource selon vos objectifs et le temps imparti
      • Être guidé par une spécialiste
      • Ne pas perdre de temps
      • Être challengé sur les éléments clés
      • Bénéficier d’une vision permanente centré client
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